キリンが過去最高益でもリストラってどうした?

過去最高益でもリストラするの?

個人的にかなり驚いたニュースが、これ。
キリンホールディングスとキリンビールが、早期退職の募集を始めたんだって。
つまりリストラを行ってたこと。
ちなみに、2018年は過去最高益を出しているのだから、決して会社の存続が大変な状況ではないのに、リストラするんだよ。
リストラって、会社の経営がやばい時にするものだと思っていたら、かなり驚き。
過去最高益なんだから、リストラするよりも雇用を増やさないといけないんじゃないのかって思うよね。
ちょっと前の常識みたいなものが、今では常識として通用しなくなっているんだね。
しかも、対象が45歳以上みたい。
普通に考えると、この世代って、職場で結構主力になっているんじゃないかな?
大丈夫なんですか、キリンさん?って心配したくなっちゃうよ。

どうして45歳以上なのか?

ここで重要になるのが、45歳以上ってところだよね。
ちょっと考えると、45歳以上ってことは、大体がバブル時期に入社した人たちなんだよね。
多くの会社でバブル入社組は、年齢だけ高くなってそれに共に給料も高いけれど、実は仕事が全くできないってことが鉄板みたい。
だから、キリンみたいな大きな会社でも、同じように会社の負の遺産が多いのかもしれないなー。
もしかしたら、50歳代でも部下を持たないような人もいるのかも。
そう考えると、この45歳以上という年齢設定についても、理解できるよね。
ちなみに、キリングループの医薬品事業を担っている協和キリンでも、同様の45歳以上という年齢設定で、早期退職者を今年の2月に募集しているんだって。
約300人が応募したみたいだけど、余剰人員を整理できたのか、ここぞとばかりにキャリアップを計ったのかは、分からないよね。

ライバル会社も驚く人員整理

一般人にもかなりの驚きを与えたのだから、同じ業界の会社にはもっと驚いただろうね。
同じ業界の会社の人たちは、口を揃えて、キリンは業績が好調だったから人員整理をするとは思わなかったって言っているみたい。
本当にそうだよね。
しかも、業績が好調だったキリンが人員整理するのだから、それほどまででなかった業績の会社に勤めている人は、自分も人員整理されるのではないかってビクビクしちゃうよ。
業界トップの施策って、業界全体に大きな影響を及ぼすんだなってのを実感したよ。
この流れで、同じ業界の会社でも同様な人員整理が行われたとしたら、日本経済にどれくらいの影響を与えるのか考えるのはめっちゃ難しそう。

業績不振によるリストラはもう古い

リストラって聞くと、やっぱり業績が悪いから仕方なくするって感じだったけど、時代は変わっているんだなって本当に思う。
今は、業績が良い時こそリストラする時代みたいだよ。
業績が良いときこそ、手元にあるお金を使って人員を整理するみたい。
今は人手不足ってこともあるから、企業も色々な事業を展開するのが難しくなっていて、だから成長分野に人員をなるべく集中させようとするんだよ。
キリンもきっとこのパターンのリストラで、今後の成長があまり望めない事業にいて、大した結果を出していない45歳以上の人というのが、本当のリストラ対象者なんだと思うな。
さすがに、ここまで明らかにすることはしないだろうけど、きっと会社の中の人はみんな分かっているだろうね。
先行投資的なリストラが、今後は主流になるのかもね。

先行投資的なリストラが増えた理由は?

じゃあ、何で先行投資的なリストラは増えたのかな?
成長する事業だけに絞るってのもあるだろうけど、やっぱり負の遺産を排出して将来を担う若手への投資何だろうなって個人的に思うよ。
結果を出していれば高い給料もらっても何も言われないだろうけれど、そんな簡単なものじゃないからねー。
特にバブル世代は。
バブル世代の社員が多い会社ほど、人件費が高くついて仕方ないってことは容易に想像がつくよ。
そして、それがネックになって若手へ投資できないとなると、会社としてはいつまでたっても若返りが図れないしね。
若返りが図れないとなると、いくら過去最高益をたたき出せたとしても、それは一回限りで後が続かないって結果になるのは、誰もが予想できちゃうからな。
どうしても年齢高いと守りに入っちゃうから、会社としてもあまり面白い事業ができなくなりそうだしね。
だから、やっぱり攻めの事業をするには、若い世代が必要だよ。

バブル世代はリストラされても仕方ないのか

じゃあさ、バブル世代って本当にリストラされるだけのお荷物なのかって思う人もいるよね?
確かにその通りだけど、これこそバブル世代って一括りにしてはいけないと思うな。
みんな会社に尽くしてきたのだろうけれど、昔みたいに終身雇用が確約されていないし、評価も厳しくなっているよね。
まぁ、会社に入って会社にキャリアを作ってもらう時代ではなく、自分でキャリアを作るために会社や働き方を選ぶ時代になってきたってことだね。
キリンに入社してもリストラ対象になるくらいなんだから、自分の身はやっぱり自分で守らないと。

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