働き方改革で「朝誰も来ないIT職場」に顧客から怒鳴られる管理職

働き方改革の弊害?

働き方改革って、かなりみみにするようになったよねー。
テレビのCMやインターネットの広告でも、働き方改革のためのソフトウェアのCMをいっぱい見るしさー。
あとは、テレワークとか時差出勤とかも、働き方改革の1つだよねー。
あとはフレックスは前から導入している会社が多かったけど、出社していないといけないコアタイムがあったじゃん?
そのコアタイムすらなくなった、スーパーフレックスという制度も導入されているよねー。
周囲の人に聞いてみると、結構こんな制度を新たに取り入れている会社が多くなっているみたいで、意外にも働き方改革ってされているんだなって感じる。
でも、意外にも新たに導入した制度が、裏目に出ている事例もあるみたいって噂もちらほら。
例えば、グループ全員が集まる時間が減って、共有すべき情報を発信する会議が開ないとか。
あとは、スーパーフレックスの影響で、数日顔を合わさない部下がいるとかも。
うーん、何でもかんでも導入すればいいってわけじゃないのかもなー。

代わりに怒鳴られる管理職

グループ内では、きちんとグループ内で自分はいつフレックスを取得して出勤時間は何時ってのを共有するじゃん?
まぁ、これは基本中の基本じゃん、これができていなかったらまじでやばい。
でも、これをしていても、顧客などの取引相手にまで共有しないじゃん?
だから、取引相手はいると思って、電話したりするじゃん?
いないじゃん?急な用事で答えられる人いなかったら、そりゃー困るし怒るよなー。
その矛先は、運悪く電話取ってしまった人に向けられるわけだよ。
それが、偶然管理職だったりしたら、もう大変だよね。
出社後に上司が怒られたことを知った部下も大変だけど、上司はもっと大変かも?
だって、部下がフレックスを取得することは会社が定めた権利なんだから、不在であったことを怒るわけにいかないしね。
不測の事態に備えておくようくらいしか、上司としては言えないっしょ。
フレックスなんて取得するなとは言えないもんなー。

お昼休みも同じ時間にならない?

しかも、かなり面倒なのがスーパーフレックス取得した場合のお昼休みって知ってた?
スーパーフレックスだと、出勤時間によっては通常勤務の人がお昼休みの時間も、働かないといけないこともあるみたいなんだよね。
お昼休み中の人にとっても、働いている人にとっても、結構迷惑な話だよなー。
スーパーフレックス取得している人が質問をしたくても、自分は勤務時間でも、相手は休憩時間ってこともあるからなー。
スーパーフレックスによって時間を有効に使えているかと思えば、実はロスしている時間もあるみたいだから、なかなかうまくいかず。
というか、流石にコアタイムがないスーパーフレックスってまずいんじゃないの?
マイナス面しか見えてこないのだけど、これって本当に導入していいのかなー?
空気読まない人か、完全に個人で仕事するような人にして、導入のメリットがなさそう。
この制度考えた人、まじですごいよ。

今こそ伝統的な日本企業からの脱却か?

日本企業って、今でも昔みたいな社員は家族、みんなで顔を合わせて会議してーとかが、結構当たり前だよね?
電話の受付とかも、すごく丁寧じゃん?
それはそれで日本企業の良さかもしれないけれど、そこに外国のフレックスタイム制度とか導入するとどうなるのか考えなかったのかな?
まぁ、昔ながらの日本企業らしさ失われていくよねー。
それがわかっていないのが、一番悪いんじゃないかな?
外国の制度を導入するのだから、もう昔ながらの日本企業の良さを求めるのはやめようよ?
顧客からの急な電話対応だって、少なくてもいる人で受け付けておけば良しとするくらいにすればいいじゃん?
取引相手と時差があったりする場合にのみ、フレックスが適用されるくらいの方が良かったと思うな。
何でもかんでも導入すれば良いってわけじゃないの、代表的な事例だよ。

導入しても取得は一部とか

確かに働き方改革に合わせて色々な制度を導入している会社が多くなったけど、実際にその制度を利用している社員が多いかっていうと、そうでもないみたいだよ?
ほとんどの社員が利用していないとか、利用していても定時時間とあまり時間がずれていないとかくらいらしいよ。
で、制度の導入を喜んで、自由に大幅に時間をずらして出勤しているのは、本当に一部とか。
そして、そんな働き方をする社員は、使えないってのが鉄板らしい。
もちろん、自分の出社時間とかを共有しているわけでもないから、周囲とコミュニケーション取れないからますます仕事が進まず。
結果として、やらなくてもいいような仕事を担当するようになるってのが、流れとして定着しつつある。。。
元々使えない社員だったのか、フレックス導入を境に使えない社員になったのかはわからないけれど、会社としては一人の社員を遊ばせているのだから考えものだよなー。
周囲のちゃんと出勤している社員からしたら、使えない社員がいないのは嬉しい限りだろうけどさ。

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